新余小镇策划——看看各地乡村振兴与多元化人才

　　乡村振兴关键在人，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕都需要人的参与，人是乡村振兴的第一资源。要把人才振兴放在乡村振兴的首要位置，坚持引育并重，增强人才的可持续发展能力，强化乡村人才支撑。和小编公司的文旅策划部一起看看具体的情况：
 

　　一、杭州：共筑乡野“新天堂”
 

　　1、科技人才下乡。作为杭州市农科院的高级农艺师，忻雅有丰富的草莓栽培研究经验。牵手杭州建德市航头镇的4年间，她主导实施的2个科技特派员项目，使草莓种植过程中的平均化学农药使用量减少了30%以上，平均产量却提高7.6%，年累计增加收益85.3万元，引得当地农户主动前来“取经”。

　　2、创客茁壮成长。杭州通过全球农创客大赛、农创客小镇、大学生创业园等平台与活动载体，加强了杭州乡村人才及项目的承载力吸附力，为青年人才下乡创业创新提供了肥沃土壤，累计培育农创客2578人，位列全省第一。

　　3、专家+创客。深耕农业17年的“草莓专家”顾晓明，靠着不断学习总结草莓种植技术，从一名非科班出身的草莓种植户成长为行业佼佼者。他实施的“草莓君乡创生态创新实践项目”，以108亩的草莓君主题农场为主体，配套22亩智慧连栋大棚、60亩农耕体验区和3000平乡创中心，每年能带来10万余人流量。
 

　　二、赣州：引才聚智，激活乡村振兴
 

　　1、精心选才。定点帮扶工作是巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的一项重要的政治任务，局党组高度重视选人用人，将选优派强驻村干部视为“作示范勇争先”重要举措，定点帮扶兴国县龙口镇文院村，对口帮扶兴国县江背镇华坪村。

　　2、多方聚才。乡村全面振兴需要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，驻村工作队坚持内外结合，把外来专家请进来，共谋文院村乡村振兴示范点建设。发动群众积极参与乡村振兴行动，成立了由“村两委干部+党员+“三类”小组长+公益性岗位人员”组成的网格化长效管理队伍共50余人，全方位充实了各类乡村人才。

　　3、多元育才。为培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才，推动专业人才服务乡村和企业发展，投入30万元新建104平方米的乡村人才培训学校。全面推进乡村振兴，必需全面激活人才振兴的“智力引擎”。
 

　　三、山东实施“人社帮扶”
 

　　1、同帮共富。充分发挥就业帮扶增收入、技能帮扶强素质、社保帮扶保生活、人才人事帮扶促发展的职能作用，开展同步帮扶、助力共同富裕人力资源社会保障帮扶活动，倾斜式帮扶山东省20个乡村振兴重点帮扶县、对口协作省市国家乡村振兴重点帮扶县。

　　2、乡村振兴特色劳务品牌建设。在省乡村振兴重点帮扶县培育一批具有县域劳务特色、历史文化底蕴、彰显技能水平的劳务品牌，扩大农村劳动力就地就近就业、有组织就业规模，增强市场就业竞争力。在全国首届劳务品牌发展大会中推出山东省乡村振兴特色劳务品牌。

　　3、专业人员帮扶乡村。深入开展专家人才服务基层工作，遴选一批示范性专家服务团和以乡村振兴为主题的高级研修项目助力乡村振兴。支持配合有关部门组织医疗、教育等专业技术人才“组团式”帮扶国家和省乡村振兴重点帮扶县等艰苦地区。
 

　　更多请咨询我司文旅策划部：https://zhongguofozushan.com/cjwt_Question/633.html。